Valoriser le statut social de l’artiste en apportant un soutien qui permet des conditions salariales cadre pour les personnes salariées intermittentes dans le domaine des arts et de la culture.
Consolider le professionnalisme dans nos métiers liés à l’intermittence.
Réduire les périodes de chômage des personnes salariées intermittentes par le soutien à l’emploi.
Sensibiliser nos partenaires politiques à la condition des personnes salariées intermittentes du domaine des arts et de la culture.
Indications pour l’employeur
Le contrat doit impérativement mentionner un salaire de base par mois d’au minimum CHF 4’500.-, hors vacances.
Le contrat doit être d’une durée minimum d’un mois à temps complet afin de soutenir l’emploi et éviter une paupérisation plus grande avec une fragmentation des CDD (Contrat à durée déterminé) qui fragilisent notre secteur.
Nous invitons les employeurs et employeuses à considérer les mois qui comportent 5 semaines et de majorer les contrats en conséquence.
Nous invitons les employeurs et employeuses à considérer toutes les périodes de travail en amont et en post-production des intermittent·e·s engagé·e·s dans toute production et domaines artistiques.
Nous sensibilisons les employeurs et employeuses à verser la LPP aux intermittent·e·s. A ce titre, nous signalons deux caisses au moins qui permettent de cotiser dès le premier franc gagné: Artes et Comoedia, FPA…
MENTION sur les affiches et autres documents édités en relation avec le projet : “Action Intermittence –Fonds d’encouragement à l’emploi des intermittent·e·s genevois·es (FEEIG)”. Veuillez nous contacter pour recevoir, si besoin, le logo en format eps.
Indications pour l’employé·e
Nous informons les personnes salariées intermittentes – du domaine des arts et de la culture – de leurs droits et de leurs devoirs vis-à-vis des caisses de chômage.
Nous mettons en place des médiations en cas de litige, cependant en cas de conflit important, nous les invitons à prendre contacts avec leurs syndicats respectifs. Action Intermittence n’a pas vocation à se substituer au rôle précieux d’un syndicat.
